Onze samenwerkingsmodellen

Permanente werving

No Cure No Pay

Alleen succesvolle missies worden gefactureerd! Bent u overtuigd van onze kandidaat en neemt u hem of haar in dienst?
U betaalt slechts éénmaal, een percentage van het jaarsalaris van de door D-Network voorgestelde kandidaat.

Retainer

Retainer contracten worden vooral gebruikt als het gaat om vertrouwelijke, strategische en/of C-level functies.
Facturering in 3 termijnen, waarvan de eerste wordt betaald bij ondertekening van het contract, houdt een resultaatsverplichting in.

Consultancy & Personeel

Een oplossing voor je opdrachten of projecten

Het inhuren van een Freelance Consultant is de oplossing voor uw tijdelijke opdrachten of projecten!

Het stelt je in staat om voor een vaste periode met specialisten te werken, wat je meer flexibiliteit geeft.

De facturatie van D-Network gebeurt maandelijks en is gebaseerd op een dagtarief en gevalideerde diensten.

Elk bedrijf is uniek

Wij bieden een gepersonaliseerde aanpak die rekening houdt met al uw verwachtingen.

Naast vaardigheden hechten we veel belang aan de persoonlijkheid van onze kandidaten, zodat ze perfect aansluiten bij uw bedrijfscultuur en waarden.

Werven is nog nooit zo eenvoudig geweest...

Onze aanpak

Definitie en analyse van de vereisten

Dit is de strategische fase van het rekruteringsproject. We zijn er om uw behoeften, uw bedrijf, zijn omgeving en zijn waarden te begrijpen. Samen bepalen we het profiel dat u zoekt.

Wanneer we een opdracht aannemen, bepalen we samen met u of uw zoektocht marktconform is en stellen we oplossingen voor om uw aanwerving tot een goed einde te brengen.

Sourcing en identificatie van kandidaten

In deze fase zetten we sourcingtools op via verschillende kanalen: jobboards, persoonlijke en professionele netwerken, direct search, advertentieplaatsing, enz. Vervolgens onderzoeken en selecteren we de relevante sollicitaties, gericht op vaardigheden en werkterrein.

Gesprekken en beoordelingen

We analyseren het loopbaantraject van de kandidaat en in het bijzonder de consistentie ervan. We bepalen hun technische vaardigheden en verwachtingen en ten slotte beoordelen we hun zachte vaardigheden om hun persoonlijkheid, waarden, motivatie en geschiktheid voor de functie en het bedrijf te begrijpen.

Selectie en validatie

We bezorgen u een gedetailleerd rapport van de relevante sollicitaties. Na ontvangst selecteert u de kandidaten die u wenst te ontmoeten. Wij coördineren en plannen de verschillende selectiegesprekken. Zodra u uw keuze hebt gemaakt, begeleiden wij u van de onderhandelingsfase tot de ondertekening door de kandidaat.

Onboarding

We bieden onboarding-ondersteuning om de nieuwe collega en het bedrijf te helpen hun eerste stappen samen te zetten, zodat hun samenwerking blijvend is.

Blader door onze vacatures

onze vacatures